• A melhor escolha

    Daher & Jacob

    Estamos comprometidos em oferecer um serviço jurídico de excelência,
    fornecendo suporte da mais alta qualidade para seu negócio.

Sobre Nós

Daher & Jacob

O Daher & Jacob Advogados é um escritório que tem por objetivo ser um dos membros da empresa, observando o modelo de negócio e buscando soluções e sugestões de ferramentas jurídicas aplicáveis às particularidades do cliente, tendo em vista a prosperidade das empresas.
Estamos comprometidos em oferecer um serviço de excelência, fornecendo suporte da mais alta qualidade para as complexidades trabalhistas, previdenciárias e cível empresarial.
Acreditamos em uma advocacia conectada e profissional, alinhada aos mais elevados padrões éticos e de excelência. Com mais de 17 anos de experiência, estamos comprometidos com a constante busca pela melhoria e desenvolvimento contínuo, visando sempre atender às necessidades de nossos clientes de forma eficaz e inovadora.
Nossa missão é fornecer serviços jurídicos de excelência, de forma personalizada e alinhada ao perfil e à cultura do segmento de atuação do cliente, pautados na ética, comprometimento e expertise, visando atender às necessidades específicas de nossos clientes corporativos. Buscamos não apenas resolver questões jurídicas, mas também agregar valor aos negócios de nossos clientes, promovendo segurança jurídica e contribuindo para seu crescimento e sucesso.

Daher & Jacob

Grandes Áreas

Atuamos no contencioso trabalhista, cível e previdenciário empresarial, elaborando defesa para as empresas em processos judiciais e administrativos, com acompanhamento dos recentes julgados, escolha da melhor estratégia jurídica para eliminar ou diminuir as perdas. Com destaque ao controle de indicadores de desempenho nas ações e a controladoria processual.

Oferecemos serviços de consultoria empresarial especializada nas áreas trabalhista, cível e previdenciário empresarial.
Atuamos desde a elaboração de Auditoria Trabalhista, que detalhadamente mapeia os riscos e oportunidades, até a assessoria que acompanha de perto a rotina e o dia a dia das relações de trabalho dentro da empresa.
Nossa equipe atua na emissão de pareceres de dúvidas jurídicas por e-mail e WhatsApp, de forma ágil e personalizada.
Estamos comprometidos em oferecer soluções abrangentes e eficazes para as necessidades específicas da sua empresa.

Nossos sócios

ANDRÉ DAHER

André Chedid Daher é sócio fundador do escritório Daher & Jacob Advogados. Atua como advogado e consultor na área trabalhista, sindical e previdenciária, no âmbito judicial, administrativo e preventivo.

RENATA JACOB

Renata de Souza Jacob é sócia do Daher & Jacob Advogados. Atua como advogada e consultora na área trabalhista, sindical e previdenciária, no âmbito judicial, administrativo e preventivo.

NOSSOS SERVIÇOS

Áreas de Prática Jurídica Empresarial

Contencioso Trabalhista Empresarial

A gestão integral de contencioso envolve a assessoria jurídica completa relacionada a ações trabalhistas, sejam elas ações indenizatórias

Auditoria Trabalhista

A Auditoria Trabalhista visa adequar as diretrizes e procedimentos da legislação trabalhista ao contexto real da empresa,

Terceirização

A terceirização é uma estratégia eficiente para empresas que desejam concentrar-se em suas principais competências e reduzir custos operacionais.

Consultoria Empresarial

Com as constantes mudanças, é fundamental garantir que sua empresa esteja em conformidade com as leis para evitar possíveis litígios e penalidades, reduzindo assim os riscos para seu negócio.  

Contrato de Trabalho

O contrato de trabalho é um documento essencial para estabelecer as bases e as condições de emprego entre empregadores e funcionários.

Negociações Sindicais

O serviço de negociação com o sindicato é crucial para estabelecer acordos coletivos de trabalho entre empregadores e representantes dos trabalhadores.

Treinamento corporativo

São desenvolvidos treinamentos com os gestores e lideranças da empresa para desenvolvimento de habilidades específicas,

Remuneração variável

O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada,

Previdenciário Empresarial

No contencioso previdenciário atuamos quando a empresa enfrenta uma ação regressiva movida pelo INSS, sendo essencial contar com uma defesa jurídica especializada e estratégica.

Medidas Disciplinares

As medidas disciplinares são essenciais para manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho

Gestão de Afastados

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um indicador utilizado para calcular o valor das alíquotas de contribuição de uma empresa ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).

Fator Acidentário de Prevenção

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um indicador utilizado para calcular o valor das alíquotas de contribuição de uma empresa ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).

Treinamento corporativo

São desenvolvidos treinamentos com os gestores e lideranças da empresa para desenvolvimento de habilidades específicas, para reforço das condutas que devem ser práticas e são esperadas pela empresa.
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    Contencioso Trabalhista Empresarial

    A gestão integral de contencioso envolve a assessoria jurídica completa relacionada a ações trabalhistas, sejam elas ações indenizatórias, autos de infração ou notificações. Nossos especialistas em contencioso fornecem suporte abrangente para defender sua empresa e a resolver questões legais de forma eficiente.

    • Controladoria de todos os processos.
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    Auditoria Trabalhista

    A Auditoria Trabalhista visa adequar as diretrizes e procedimentos da legislação trabalhista ao contexto real da empresa, objetivando a redução de custos com o passivo trabalhista e a adequação de processos visando o cumprimento da legislação.

    Trata-se de um diagnóstico trabalhista da empresa, analisando as fases do trabalho versus o porte e o segmento da empresa para evitar riscos e ao final é apresentado um relatório completo com as medidas de adequações visando a segurança empresarial.

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    Terceirização

    A terceirização é uma estratégia eficiente para empresas que desejam concentrar-se em suas principais competências e reduzir custos operacionais. Oferecemos serviços de consultoria jurídica para a adequada terceirização, a qual permitem que você delegue tarefas específicas a especialistas qualificados, permitindo que sua empresa se concentre em seus principais objetivos e atividades principais.

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    Consultoria Empresarial
    trabalhista, previdenciário e cível

     

    Com as constantes mudanças, é fundamental garantir que sua empresa esteja em conformidade com as leis para evitar possíveis litígios e penalidades, reduzindo assim os riscos para seu negócio.

    Nossa consultoria atua de forma ágil, orientando e sanando todas as dúvidas relacionadas às áreas do direito trabalhista, previdenciário e cível, por meio de WhatsApp e e-mail.

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    Contrato de Trabalho

    O contrato de trabalho é um documento essencial para estabelecer as bases e as condições de emprego entre empregadores e funcionários. Oferecemos serviços especializados na elaboração ou revisão de contratos de trabalho

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    Negociações Sindicais

    O serviço de negociação com o sindicato é crucial para estabelecer acordos coletivos de trabalho entre empregadores e representantes dos trabalhadores. Oferecemos suporte e assessoria jurídica para ajudar as empresas a conduzirem negociações sindicais eficazes e alcançarem acordos mutuamente benéficos.

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    Treinamento corporativo

    São desenvolvidos treinamentos com os gestores e lideranças da empresa para desenvolvimento de habilidades específicas, para reforço das condutas que devem ser práticas e são esperadas pela empresa.

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    Medidas Disciplinares

    As medidas disciplinares são essenciais para manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho. Oferecemos serviços de assessoria jurídica para auxiliar as empresas na elaboração de manuais e regulamentos internos que estabeleçam claramente as regras e procedimentos disciplinares a serem seguidos pelos funcionários.

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    Remuneração variável

    O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada, podendo ser: Participação nos lucros, Participação em resultados, Bonificações ou Participação por desempenho e performance.

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    Previdenciário Empresarial

    No contencioso previdenciário atuamos quando a empresa enfrenta uma ação regressiva movida pelo INSS, sendo essencial contar com uma defesa jurídica especializada e estratégica. Nestas ações regressivas são iniciadas pelo INSS com o objetivo de reaver valores despendidos com benefícios previdenciários, atribuindo a responsabilidade ao empregador por acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

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    Fator Acidentário de Prevenção (FAP)

    O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um indicador utilizado para calcular o valor das alíquotas de contribuição de uma empresa ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT). A gestão do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é uma parte fundamental da administração empresarial responsável, influenciando diretamente nos custos operacionais e na saúde ocupacional dos trabalhadores.

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    Gestão de Afastados

    A gestão de afastados é uma área complexa e crucial para empresas que lidam com funcionários afastados pelo INSS. Oferecemos serviços de assessoria jurídica para auxiliar as empresas na gestão adequada dos afastamentos, garantindo conformidade legal e protegendo seus interesses.

    Daher & Jacob

    Missão, Visão e Valores

    Missão

    Prestar serviços jurídicos e empresariais, com soluções personalizadas, estratégicas e inovadoras, visando o desenvolvimento e o crescimento das empresas.

    Visão

    Promover as empresas de forma eficaz com soluções jurídicas e empresariais.

    Valores

    • Pessoas​
    • Cooperação​
    • Excelência​
    • Inovação​
    • Meritocracia​
    • Foco no Cliente

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    Blog Daher & Jacob

    O “compliance” no âmbito da gestão empresarial.

    O Brasil é signatário da Convenção das Nações Unidas (ONU) em Mérida no México que ocorreu em 09 de dezembro de 2003, que disciplinou a necessidade dos países em implementar medidas que combatam a corrupção seja em seu território ou até mesmo fora dele.

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