O Daher & Jacob Advogados é um escritório que tem por objetivo ser um dos membros da empresa, observando o modelo de negócio e buscando soluções e sugestões de ferramentas jurídicas aplicáveis às particularidades do cliente, tendo em vista a prosperidade das empresas.
Estamos comprometidos em oferecer um serviço de excelência, fornecendo suporte da mais alta qualidade para as complexidades trabalhistas, previdenciárias e cível empresarial.
Acreditamos em uma advocacia conectada e profissional, alinhada aos mais elevados padrões éticos e de excelência. Com mais de 17 anos de experiência, estamos comprometidos com a constante busca pela melhoria e desenvolvimento contínuo, visando sempre atender às necessidades de nossos clientes de forma eficaz e inovadora.
Nossa missão é fornecer serviços jurídicos de excelência, de forma personalizada e alinhada ao perfil e à cultura do segmento de atuação do cliente, pautados na ética, comprometimento e expertise, visando atender às necessidades específicas de nossos clientes corporativos. Buscamos não apenas resolver questões jurídicas, mas também agregar valor aos negócios de nossos clientes, promovendo segurança jurídica e contribuindo para seu crescimento e sucesso.
Atuamos no contencioso trabalhista, cível e previdenciário empresarial, elaborando defesa para as empresas em processos judiciais e administrativos, com acompanhamento dos recentes julgados, escolha da melhor estratégia jurídica para eliminar ou diminuir as perdas. Com destaque ao controle de indicadores de desempenho nas ações e a controladoria processual.
Oferecemos serviços de consultoria empresarial especializada nas áreas trabalhista, cível e previdenciário empresarial.
Atuamos desde a elaboração de Auditoria Trabalhista, que detalhadamente mapeia os riscos e oportunidades, até a assessoria que acompanha de perto a rotina e o dia a dia das relações de trabalho dentro da empresa.
Nossa equipe atua na emissão de pareceres de dúvidas jurídicas por e-mail e WhatsApp, de forma ágil e personalizada.
Estamos comprometidos em oferecer soluções abrangentes e eficazes para as necessidades específicas da sua empresa.
A gestão integral de contencioso envolve a assessoria jurídica completa relacionada a ações trabalhistas, sejam elas ações indenizatórias
A Auditoria Trabalhista visa adequar as diretrizes e procedimentos da legislação trabalhista ao contexto real da empresa,
A terceirização é uma estratégia eficiente para empresas que desejam concentrar-se em suas principais competências e reduzir custos operacionais.
Com as constantes mudanças, é fundamental garantir que sua empresa esteja em conformidade com as leis para evitar possíveis litígios e penalidades, reduzindo assim os riscos para seu negócio.
O contrato de trabalho é um documento essencial para estabelecer as bases e as condições de emprego entre empregadores e funcionários.
O serviço de negociação com o sindicato é crucial para estabelecer acordos coletivos de trabalho entre empregadores e representantes dos trabalhadores.
São desenvolvidos treinamentos com os gestores e lideranças da empresa para desenvolvimento de habilidades específicas,
O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada,
As medidas disciplinares são essenciais para manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho
A Gestão de Afastados envolve estratégias para acompanhar e reintegrar colaboradores afastados por questões de saúde ou outros motivos. Além disso, busca prevenir novos afastamentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um indicador utilizado para calcular o valor das alíquotas de contribuição de uma empresa ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).
Prestar serviços jurídicos e empresariais, com soluções personalizadas, estratégicas e inovadoras, visando o desenvolvimento e o crescimento das empresas.
Promover as empresas de forma eficaz com soluções jurídicas e empresariais.
Sócio / Advogado - OAB/SC 21.677
Sócia de Serviços / Advogada - OAB/SC 51.494
Sócia / Advogada - OAB/SC 34.426
Advogada Trabalhista - OAB/SC 59.300
Advogada Cível - OAB/SC 70.568
Advogada Trabalhista - OAB/SC 41.992
Advogado Trabalhista - OAB/SC 53.301
Advogado Consultivo - OAB/SC 62.289
Advogada Trabalhista - OAB/SC 71.631
Advogada Trabalhista - OAB/SC 55.484
Advogado Trabalhista - OAB/SC 63.640
Advogado Trabalhista - OAB/SC 55.329
Advogado Previdenciário - OAB/SC 65.974
Controladoria / Setor Administrativo
Advogada Consultiva - OAB/SC 59.389
Advogada/Controladoria - OAB/SC 49.177
Advogada Consultiva - OAB/SC 57.504
Setor Administrativo e Recepção
Advogada Trabalhista - OAB/SC 74.780
Setor Consultivo
Estagiária
Advogado Trabalhista - OAB/SC 74.794
Advogada de Negócios - OAB/SC 71040A
Advogada Trabalhista - OAB/SP 468.020
Advogada / Qualidade - OAB/SC 26.091
Advogado Previdenciário - OAB/SC 46.560
Advogada Trabalhista - OAB/SC 70.193
Advogada / Controladoria - OAB/SC 62.992
Advogada Trabalhista - OAB/PR 126.684
Advogada Previdenciária - OAB/SC 72.564
Odebate sobre o fim da escala 6×1 vem ganhando espaço no Brasil e já produz reflexos relevantes no ambiente empresarial. Tradicionalmente utilizada em diversos setores, especialmente comércio, indústria, serviços e atividades essenciais. Essa escala, embora ainda juridicamente possível, passou a ser questionada sob a ótica da saúde do trabalhador, da produtividade e da própria evolução das relações de trabalho…
A contratação de empregado doméstico no Brasil exige atenção e responsabilidade por parte do empregador, pois se trata de uma relação de trabalho formal, regida por legislação própria e com obrigações legais específicas. Diferentemente do que muitos imaginam, o fato de o serviço ser prestado no âmbito residencial…
O ordenamento jurídico brasileiro consolidou garantias essenciais à proteção do trabalhador, entre as quais se destacam o 13º salário e as férias anuais remuneradas, ambos com relevante função econômica e social. O 13º salário, instituído pela Lei nº 4.090/1962, consiste em gratificação anual devida ao empregado que tenha trabalhado, no mínimo, 15 dias no mês. Seu cálculo baseia-se na remuneração, incluindo adicionais…
Uma advocacia de resultado. A parceria com escritório Daher&Jacob agrega valor ao negócio do cliente uma vez que o foco é ser eficiente e eficaz. Implementar melhorias, reduzir e eliminar passivos e com isto, caminhar ao lado do empresário e seu time para impulsar o negócio. Só quem tem parceiros assim consegue compreender a dimensão que isto vale, o retorno que proporciona e, que o Direito é uma ferramenta aliada.
Trabalhamos com o escritório Daher & Jacob há mais de uma década. É capitaneado com maestria pelo Dr. André e Dra. Renata que detém vasta experiência nos ramos Trabalhista e Previdenciário Empresarial. Os ótimos resultados alcançados demonstram a qualidade dos serviços prestados, o que naturalmente contribui para a longevidade da parceria
O escritório Daher & Jacob, vem nos ajudando muito em nossas demandas diárias, nos prestando uma ótima Consultoria e um excelente trabalho no Contencioso. Realmente um escritório com muita expertise no que faz, ocasionando assim, ótimos resultados para com seus clientes! Estamos muito satisfeitos com o seus trabalhos!! Muito Obrigado pela parceria!
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