Remuneração Variável

O serviço de Remuneração Variável consiste na elaboração de um instrumento de recompensa capaz de estabelecer objetivos e metas de acordo com a modalidade praticada, podendo ser: Participação nos lucros, Participação em resultados, Bonificações ou Participação por desempenho e performance. Implementação do programa de remuneração variada mais adequado para empresa através:

• Análise e diagnóstico das necessidades e metas da empresa.
• Desenvolvimento de um plano de remuneração variável adequado às características da organização.
• Analise quanto aso valores que podem ser pagos sem atrelar ao salário.
• Comunicação clara e eficaz do plano aos colaboradores.
• Acompanhamento e avaliação contínua da efetividade do plano.
• Ajustes e otimizações do plano conforme necessário.